Klik nogmaals op de knop om de filters te resetten Sluiten

Hoofd Collecties en Onderzoek – m/v,
lid managementteam

voor 36 uur per week

Wegens de benoeming tot hoogleraar bij de onderzoeksgroep Museums, collections and society en tot directeur van het Centre for Global Heritage, beide onderdeel van de Universiteit Leiden, vertrekt Pieter ter Keurs, hoofd collecties en onderzoek per 1 september 2019 bij het Rijksmuseum van Oudheden. Wij zoeken daarom een nieuwe collega, die lid wordt van het driekoppige managementteam.

Functie

Het hoofd collecties en onderzoek is, zoals de titel aangeeft, enerzijds verantwoordelijk voor de praktische kant van het collectiebeheer en -behoud. Hij/Zij geeft leiding aan de fotograaf, collectiebeheerders, restauratoren, registrator en archivaris/ bibliothecaris. Anderzijds geeft hij/zij direct leiding aan een groep van zeven conservatoren. Het gaat in het totaal om een groep van 15 vaste medewerkers, soms aangevuld met projectmedewerkers. Er is geen verdere hiërarchische gelaagdheid. Omdat alle conservatoren gepromoveerd zijn verwachten we dit ook van het nieuwe hoofd. In een uitzonderlijk geval, bijvoorbeeld als een beoogd kandidaat een zeer ruime museale ervaring op het gebied van collecties en begeleiding van conservatoren heeft, zou van deze functie-eis afgeweken kunnen worden.

Kandidaten

Wij zoeken een kandidaat die een breed scala aan verantwoordelijkheden aan kan. Hij/zij heeft weet van de technische en procedurele facetten van collectiebeheer, is in staat een overkoepelende vierjaarlijkse onderzoeksplanning te schrijven, geeft vorm en uitvoering aan het collectieplan en entameert samenwerkingen met nationale en internationale academische instellingen. Hij/zij is goed op de hoogte van ethische kwesties op het gebied van restauratie en aankopen. Hij/zij heeft ervaring in het samenstellen van symposia, spreekt goed in het openbaar en heeft ervaring in het begeleiden en ook zelf schrijven van wetenschappelijke publicaties.

Organisatie

Het Rijksmuseum van Oudheden is een platte organisatie, waarbij werknemers veel vrijheid en zelfstandigheid krijgen. Bij het geven van leiding is het geven van die vrijheid belangrijk. Dat vraagt om goede communicatieve vaardigheden en een structurele planning en coördinatie als het gaat om de aansturing van de medewerkers.

Rijksmuseum van Oudheden

Het Rijksmuseum van Oudheden is een levendig museum en is in tien jaar tijd gegroeid van een museum met net 100.000 bezoekers naar een museum met ruim 200.000 bezoekers. Dat niveau, met alles wat daar aan werkzaamheden bij hoort, willen we volhouden. De leeftijd van de kandidaat is onbelangrijk, zolang hij/zij maar lenig van geest is en hij/zij een relevante ervaring voor deze functie heeft. Het is natuurlijk een belangrijke pre als de kandidaat bij een collega-museum al veel kennis heeft opgedaan.

Aanstelling

In het Rijksmuseum van Oudheden werken ca. 75 medewerkers verdeeld over 50 formatieplaatsen. De functie is, conform de schaalindeling van de AWVN, ingedeeld in schaal 14 (MuseumCAO). In eerste instantie bieden we een jaarcontract aan. Zijn we allebei tevreden na een jaar, dan wordt dit omgezet in een vast dienstverband.

Het Rijksmuseum van Oudheden wil de culturele diversiteit binnen de organisatie vergroten en nodigt kandidaten die daaraan kunnen bijdragen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Reageren

Zin om te solliciteren? Schrijf dan voor 12 augustus 2019 een brief met cv en stuur die i.v.m. de zomervakantieperiode naar twee e-mailadressen naar personeel@rmo.nl en w.weijland@rmo.nl.

Voor meer informatie kun je terecht bij Wim Weijland (w.weijland@rmo.nl)

Stageplaats PR, Marketing en Communicatie

Heb jij een passie voor communicatie en cultuur? Wil je graag ervaring opdoen en je cv verrijken in een inspirerende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou:

  • een stagiair(e) vanaf 1 september 2019 voor een periode van minimaal vier maanden, vier dagen per week.

Wie zijn wij?

Het Rijksmuseum van Oudheden (RMO) in Leiden is het nationale centrum voor archeologie, waar oudheid en archeologie tot leven komen. Jong en oud kan er genieten van de oude beschavingen uit Egypte, de Klassieke Wereld, het oude Nabije Oosten en Nederland in de prehistorie, Romeinse tijd en middeleeuwen. Het RMO beheert een rijkscollectie van ruim 150.000 objecten, waarvan de Egyptische collectie behoort tot de top-10 in de wereld. Jaarlijks organiseert het museum meerdere tentoonstellingen; van internationale blockbusters tot kleine wetenschappelijke presentaties en talrijke evenementen. Daarmee trekt het museum jaarlijks zo’n 200.000 bezoekers.

Wie zoeken we?

Je bent bij voorkeur een derdejaars hbo- of wo-student met affiniteit voor het communicatievak en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kei in plannen, zelfstandig en stressbestendig en neemt graag het initiatief. Je vindt het leuk om in een team te werken en teksten te schrijven, je spreekt en schrijft dan ook uitstekend Nederlands. Verder steek je graag de handen uit de mouwen. Kennis en ervaring met Photoshop is gewenst.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen ons driekoppige team op de afdeling PR, Marketing en Communicatie mee aan de promotie van nieuwe tentoonstellingen, activiteiten en evenementen:

  • marketingacties uitdenken en uitwerken voor verschillende doelgroepen
  • ondersteuning bieden bij het creëren van (online) content: schrijven en redigeren van teksten voor de website, persberichten en diverse social media kanalen.
  • drukwerk maken
  • fotografen, journalisten en filmploegen in het museum begeleiden
  • dagelijks bijhouden van de afdelingsmailbox en de mediavermeldingen
  • verzorgen van de interne nieuwsbrief
  • alle andere voorkomende werkzaamheden op de afdeling

een eventuele stage-opdracht wordt z.s.m. na aanvang van de stage geformuleerd

Wat bieden we?

  • een kennismaking met de veelzijdigheid van PR, marketing en communicatie
  • ervaring met de dynamiek van een inspirerende organisatie in de culturele sector
  • professionele begeleiding
  • toegang tot een breed cultureel en wetenschappelijk netwerk
  • een ongedwongen en informele werksfeer
  • unieke kijkjes achter de schermen
  • reiskostenvergoeding (geen stagevergoeding)

Iets voor jou?

Mail je cv vóór 19 augustus 2019 met een korte motivatie aan de afdeling PR, Marketing en Communicatie: communicatie@rmo.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met mw. Selkit Verberk, tel. 071 – 5163 164.

Stages op andere afdelingen

Als je stage wilt lopen op een andere afdeling van het museum, neem dan contact op met de afdeling Personeel & Organisatie, Simone Swertz, tel. 071 – 5163 190, of s.swertz@rmo.nl.

Vrijwilligers vakantieactiviteiten

De afdeling Educatie ontwikkelt en verzorgt educatieve producten en activiteiten die, zowel in het museum als daarbuiten, worden aangeboden voor het primair en voortgezet onderwijs en individuele bezoekers tot 18 jaar. Als vrijwilliger voor de afdeling Educatie word je ingezet als begeleider bij de knutselactiviteiten tijdens de schoolvakanties.

Wat bieden we?

Diverse en afwisselende werkzaamheden binnen een prettige organisatie:

  • Het begeleiden van de knutselactiviteiten vindt plaats in de voorjaars-, mei-, herfst- en kerstvakantie van dit jaar.

Taken

  • ontvangen van kinderen en hun ouders/begeleiders;
  • verstrekken van informatie en toelichting geven op activiteiten/tentoonstelling;
  • verstrekken en op orde houden van materialen en voorraad bewaken;
  • (logistiek) begeleiden en waar nodig hulp bieden bij activiteiten/opdrachten;
  • meubilair en inrichting in nette staat achterlaten;
  • toezicht houden.

Wie zoeken we?

We zoeken servicegerichte en creatieve vrijwilligers (m/v) die voor minimaal 1 dagdeel per weekend en/of 2 dagdelen per schoolvakantieweek beschikbaar zijn. Je hebt veel affiniteit met het museum en de collectie, tevens met de doelgroep van de activiteiten (kinderen in de leeftijd van 5-12 jaar). Verder beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en vind je het leuk om de doelgroep te enthousiasmeren en informeren. We vragen een zelfstandige werkhouding, maar ook dat je (samen)werkt met directe collega’s. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, stressbestendig en werk je graag oplossingsgericht.

Iets voor jou?

Mail je cv met een korte motivatie naar Marieke Peters via m.peters@rmo.nl. Op basis daarvan zal een kennismakingsgesprek plaatsvinden. Voor vragen kun je contact opnemen met Marieke Peters, tel. 071 – 5163 129.

Bezoek ons: